El Tribunal de Justicia de la UE enmienda la reforma laboral por discriminatoria

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), que equipara las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, representa una enmienda a la reforma laboral española por discriminatoria. Con este fallo, los trabajadores temporales  contratados dentro de las Administraciones Públicas  podrán reclamar una indemnización de 20 días al finalizar su contrato, y aquellos que estén en fraude de Ley –ocupando un puesto fijo, pese a tener un contrato temporal- podrán reclamar hasta 33 días por año trabajado. UGT estudia cómo encauzar las posibles demandas de los trabajadores contra las Administraciones.

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